3日に1度、24時間勤務という勤務形態でした。会社には、業界ではこれが当たり前で、残業代は発生しないと聞いていましたが、あまりに過酷な勤務だったため、本当に残業代が出ないのか相談をしました。

会社側は、変形労働制を採用しており残業代は発生しないとの主張でした。主張が平行線だったため、訴訟を提起し、最終的に会社側が300万円の解決金を支払うという内容で和解しました。